Einsatzgebiete / Aufgaben
In Unternehmen nahezu aller Wirtschaftsbereiche werden Fachkräfte für Lagerlogistik gebraucht.
Einsatzorte bzw. Tätigkeitsfelder sind:
- Logistikzentren von Groß- und Einzelhandelsbetrieben
- Versandhandelsunternehmen
- Industriebetriebe
- größere Speditionen und Logistikdienstleister
Aufgabenbereiche
- Mitwirkung bei logistischen Planungs- und Organisationsprozessen
- Annahme von Gütern und Prüfung der ordnungsgemäßen Lieferung anhand der Begleitpapiere
- Transport der Güter innerhalb eines Betriebes
- Auspacken der Güter, Sortieren und Lagern, Auszeichnen und Portionieren der Produkte
- Kontrolle der Warenbestände auf Vollzähligkeit und Veränderungen
- Maßnahmen zur Warenpflege und Veredelung
- Kommissionierung der Güter, Zusammenstellen von Sendungen
- Verpacken, Kennzeichnung und Beschriftung, Verladung und Versand
- Erstellung von Lagerbestandslisten, Ladelisten, Ladeplänen sowie Versand- und Begleitpapieren
- Inventuren, Erstellung eines Inventars und Ergründung von Soll-/Ist-Abweichungen
- Bewertung der Lagerkennziffern und Einsatz als Kontrollinstrumente zur wirtschaftlichen Lagerhaltung
- Mitwirkung bei der Erstellung von Tourenplänen
- Beurteilung von Vor- und Nachteilen der verschiedenen Verkehrsmittel
- Übernahme und Überwachung der Ladungssicherheit
- Sie kennen die Rechte und Pflichten von Frachtführern und Spediteuren
Inhalte
Ob moderner Onlinehandel, der Lebensmittelladen um die Ecke oder ein großes Industrieunternehmen: Dahinter steckt immer auch ein durchdachtes System zur Warenversorgung, das von Fachkräften für Lagerlogistik umgesetzt wird.
Ihre Ausbildungsinhalte richten sich nach dem bundeseinheitlichen Ausbildungsrahmenplan dieses Berufsbildes. Durch den gezielten Einsatz unterschiedlicher Unterrichtsmethoden werden Sie praxisnah auf die Prüfung vorbereitet.
Fachqualifikationen
- Annahme, Lagerung und Beschaffung von Gütern
- Kommissionierung, Verpackung und Versand von Gütern
- logistische Prozesse optimieren
- Kennzahlen ermitteln und auswerten
- Einsatz von Arbeits- und Fördermitteln
Kernqualifikationen
- Berufsbildung, Arbeits- und Tarifrecht
- Aufbau und Organisation des Ausbildungsbetriebes
- Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit
- Umweltschutz
- Arbeitsorganisation, Information und Kommunikation
Zugangsvoraussetzungen
- Wir empfehlen einen mittleren Schulabschluss
Förderungsmöglichkeiten
- Rentenversicherungsträger (Rentenversicherung BUND ...)
- Selbstzahlende mit individuellen Zahlungsbedingungen
- Kostenträger, wie Agentur für Arbeit (SGB III), Jobcenter (SGB II)
Eine individuelle Förderung ist möglich. Sprechen Sie mit Ihrem*Ihrer zuständigen Ansprechpartner*in.
Unterricht & Lehrpersonal
Wir bieten eine moderne Form der Umschulung an. Frontalunterricht und Selbstlernphasen mit Betreuung wechseln sich je nach Modul und Fach ab. Es gibt regelmäßige Erfolgskontrollen und Besprechungen Ihrer Lösungen sowie vorbereitende Tests auf die IHK-Abschlussprüfungen.
Zudem stehen unsere Lernberater*innen und Dozent*innen für gezielte Fragen tagsüber zur Verfügung. Unsere Dozent*innen haben z. T. über 15 Jahre Erfahrung mit IHK-Umschulungen und sind auch selbst als Prüfer*innen bei der IHK in Stuttgart tätig. Dadurch erhalten Sie eine sehr gezielte Vorbereitung auf die IHK-Prüfungen.
Neben der Betreuung durch unser Lehrpersonal und unsere Lernberatenden wird das Lernen zusätzlich durch unsere multimediale Lernplattform unterstützt. Daher haben Sie die Möglichkeit, den Stoff auch außerhalb der Unterrichtszeiten zu wiederholen und Übungen dazu zu bearbeiten.
